Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Çevik Koç
Açıklama
Text copied to clipboard!
Çevik Koç arıyoruz. Organizasyonumuzda çevik dönüşüm süreçlerini yönlendirecek, ekiplerin çevik metodolojileri benimsemesini sağlayacak ve sürekli iyileştirme kültürünü teşvik edecek deneyimli bir Çevik Koç arıyoruz. Bu pozisyon, Scrum, Kanban, SAFe gibi çevik çerçeveler konusunda derin bilgi sahibi, ekiplerin verimliliğini artırmak için mentorluk yapabilecek ve organizasyon genelinde çevik düşünce yapısını yaygınlaştırabilecek bir profesyoneli gerektirir.
Çevik Koç, ürün sahipleri, Scrum Master'lar, geliştiriciler ve yöneticilerle yakın çalışarak çevik uygulamaların doğru ve etkili bir şekilde uygulanmasını sağlar. Ayrıca, ekiplerin kendi kendini organize etme yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olur, engelleri kaldırır ve çevik değerlerin içselleştirilmesini destekler. Eğitimler, atölye çalışmaları ve birebir koçluk oturumları düzenleyerek çevik olgunluk seviyesini artırır.
Bu rolde başarılı olmak için güçlü iletişim becerilerine, değişim yönetimi konusunda deneyime ve karmaşık organizasyon yapılarında çevik uygulamaları adapte etme yeteneğine sahip olmanız gerekir. Ayrıca, ekiplerin motivasyonunu artırmak, iş birliğini güçlendirmek ve müşteri odaklılığı teşvik etmek için liderlik becerileri önemlidir.
Çevik Koç olarak, organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmasına katkı sağlayacak, çevik kültürün yerleşmesini destekleyecek ve yenilikçi çözümler geliştirilmesine öncülük edeceksiniz. Bu pozisyon, çevik dönüşüm yolculuğunda kritik bir rol oynar ve organizasyonun çevik olgunluk seviyesini ileriye taşımayı hedefler.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Ekiplerin çevik metodolojileri benimsemesini sağlamak
- Scrum, Kanban gibi çerçevelerin uygulanmasına rehberlik etmek
- Çevik eğitimler ve atölye çalışmaları düzenlemek
- Ürün sahipleri ve Scrum Master'lara mentorluk yapmak
- Organizasyon genelinde çevik kültürü yaygınlaştırmak
- Engelleri tespit edip kaldırmak
- Çevik olgunluk değerlendirmeleri yapmak
- Sürekli iyileştirme süreçlerini desteklemek
- Yönetimle çevik dönüşüm stratejilerini paylaşmak
- Ekiplerin kendi kendini organize etmesini teşvik etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Çevik Koç olarak en az 3 yıl deneyim
- Scrum, Kanban, SAFe gibi çerçevelerde bilgi ve uygulama deneyimi
- Scrum Master veya Agile Coach sertifikası (ör. PSM, ICP-ACC)
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri
- Değişim yönetimi konusunda deneyim
- Eğitim ve mentorluk yetkinliği
- Takım dinamikleri ve grup psikolojisi hakkında bilgi
- Problem çözme ve çatışma yönetimi becerileri
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
- Çevik araçlar (Jira, Confluence vb.) konusunda deneyim
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce kaç farklı ekip ile çevik koçluk yaptınız?
- Hangi çevik çerçevelerde deneyiminiz var?
- Çevik dönüşüm sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Scrum Master ve Agile Coach rollerini nasıl ayırt edersiniz?
- Bir ekibin çevik olgunluğunu nasıl değerlendirirsiniz?
- Eğitim ve atölye çalışmalarını nasıl planlıyorsunuz?
- Çevik kültürü organizasyon genelinde nasıl yaygınlaştırırsınız?
- Hangi çevik araçları kullanıyorsunuz?
- Çevik değerleri bir ekibe nasıl aktarırsınız?
- Kendi gelişiminiz için hangi kaynakları kullanıyorsunuz?
